本研究では，若手社員のレビュースキルを向上させるため，優秀なレビューアの思考プロセスを効率的に習得する手法として「もぐつむ法」を提案する．もぐつむ法は，優秀なレビューアの思考プロセスをAIに学習・蓄積させ，若手社員がそのAIと共に繰り返しレビューを行い，結果を比較することで自身の弱点を把握し，改善を繰り返す学習プロセスである．検証として，この手法を若手社員6名に適用した結果，優秀なレビューアの思考プロセスの定着とレビュースキルの向上が確認できた．