安川電機は1915年の創業以来「その事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献することにある」をグループの使命とし活動しています。社是である「「技術立社」を伝承しながら、「モータとその応用」を実践する技術開発・製品化で発展してきました。創業時には炭鉱や製鉄で使われるモータを主体とし、その後の高度成長期には素材産業の自動化で事業を拡大しました。1960年～70年代に、産業構造が自動車等の組立産業にシフトする中で電動機などのメカを電気の力で精密に制御するメカトロニクスのコンセプトを提唱し、精密制御用モータとその制御により産業機械の変革に貢献してきました。
そのような中で、当社ではＤＸを基軸にした安川版品質経営を掲げ、「顧客ニーズの変化」「経営環境の変化」「価値観の変化」に対応することで企業価値の向上を目指しており、本講にてその取り組みをご紹介いたします。

私たち人間は今、大規模な社会で暮らしています。世界の人々の半数以上が都市に居住し、SNSでさまざまな人々とつながりあっています。しかし、これは比較的近年の出来事に過ぎません。人類の進化700万年は10数人のゴリラのような集団規模で始まり、脳容量がゴリラの3倍になり、言葉を話し始めてもせいぜい150人規模で暮らしてきたのです。人と人をつなぎ合わせてきた地縁・血縁・社縁が希薄になる現代、どういった規模の集団で何に配慮してどのようなマネジメントをしなければならないかが大きな課題です。それには人類の進化と文明の歴史を振り返って、共感力と音楽的コミュニケーションを重視した「社交」を創造する必要があると私は考えています。

『安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指す』。NECグループは自らの存在意義 (Purpose) を、このように定義しています。このPurposeを実現するため、海底から宇宙まで広範囲に及ぶ事業分野で社会を支えてきました。現在、ビジネス環境は目まぐるしく移り変わっています。この中で、私たちは自らを変革することにより、社会価値創造型企業としてお客様や社会の変革＝DXを加速させています。
2024年に創立125周年を迎え、Purpose実現に向けて取り組むカルチャー変革など、私たちの持続的なトランスフォーメーション、そして目指す未来への思いについてお話しします。