荒井 信治 氏
東芝インフラシステムズ株式会社
品質企画部・エキスパート
品質企画部・エキスパート
1994年4月東芝入社。浜川崎工場で電力会社 向け変電設備GIS(ガス絶縁開閉装置)の製造 技術、設計に携わる。
2012年10月イノベーション推進室に異動し、シックスシグマ手法の教育、改善プロジェクト指導等に取り組む。
2017年7月東芝の分社により東芝インフラシステムズへ異動。
2020年4月品質企画部で、品質・改善の人材教育等を担当。2021年9月に失敗学専門家研究会を立ち上げ事務局として推進中。
2012年10月イノベーション推進室に異動し、シックスシグマ手法の教育、改善プロジェクト指導等に取り組む。
2017年7月東芝の分社により東芝インフラシステムズへ異動。
2020年4月品質企画部で、品質・改善の人材教育等を担当。2021年9月に失敗学専門家研究会を立ち上げ事務局として推進中。
――御社が失敗学に取り組まれたきっかけ、動機、背景などをお聞かせください
荒井(敬称略):当社は、東芝グループの注力分野である社会インフラ事業を担っており、上下水道・受配電・道路・通信・放送・気象・物流・鉄道等の様々な分野へ製品を提供しています。
当社の製品で一度事故が発生すると社会的影響は大きく、事故を繰り返さないために全社レベルで事故事例の横展開活動を継続実施していましたが、異なる事業部門にとっては他部門の失敗は他人事に思えてしまい、なかなか自分事としてとらえるのが難しい状況でした。
当社には不適合が発生すると、社長までタイムリーに共有するシステムがあるのですが、「あれ? 前にも別の部署で似た失敗があったな」ということが重なり、「何とかしなければいけない」という機運が経営層に高まっていました。
そのなかで、当社の品質統括責任者が日科技連のクオリティフォーラムに参加して「濱口先生の失敗学」を聴いて「他部門の失敗を自分事としてとらえるにはこれだ!」と強く感じました。
当社の製品で一度事故が発生すると社会的影響は大きく、事故を繰り返さないために全社レベルで事故事例の横展開活動を継続実施していましたが、異なる事業部門にとっては他部門の失敗は他人事に思えてしまい、なかなか自分事としてとらえるのが難しい状況でした。
当社には不適合が発生すると、社長までタイムリーに共有するシステムがあるのですが、「あれ? 前にも別の部署で似た失敗があったな」ということが重なり、「何とかしなければいけない」という機運が経営層に高まっていました。
そのなかで、当社の品質統括責任者が日科技連のクオリティフォーラムに参加して「濱口先生の失敗学」を聴いて「他部門の失敗を自分事としてとらえるにはこれだ!」と強く感じました。


